為拓寬企業(yè)引才渠道，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，蘇州工業(yè)園區(qū)“企業(yè)擷英”人才支持計劃特別設(shè)立了引才育才補(bǔ)貼，鼓勵企業(yè)柔性引進(jìn)海內(nèi)外專家智力。本文將詳細(xì)介紹企業(yè)如何申報這一補(bǔ)貼，包括申報條件、所需材料、具體流程以及注意事項等關(guān)鍵信息。通過本文的指導(dǎo)，企業(yè)可以更加清晰地了解申報要求，高效完成申報工作，從而順利獲得政府的引才育才補(bǔ)貼，充分利用外部智力資源，推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級。

　　一、項目明細(xì)

　　政策依據(jù)：《蘇州工業(yè)園區(qū)關(guān)于深入實施“金雞湖人才計劃”推進(jìn)建設(shè)開放創(chuàng)新的世界一流高科技園區(qū)的意見》(蘇園工〔2024〕213號)

　　辦理期限：每年一次

　　受理部門：蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心

　　受理地址：蘇州工業(yè)園區(qū)旺墩路168號市場大廈2樓

　　二、申請條件

　　1、外籍專家以及尚未取得外國國籍但長期在海外工作或定居的人才，以柔性方式在申報單位主持或參與實質(zhì)性項目;

　　2、申報單位與柔性引進(jìn)人才簽訂的項目協(xié)議或工作協(xié)議中須明確每年在園區(qū)工作的時間不少于10個工作日;

　　3、采用階段性全職在園區(qū)工作的人才，合同期原則上不超過3年;

　　已全職在園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海外人才、已獲園區(qū)以上其他人才計劃支持的海外人才、同一企業(yè)(集團(tuán))中不同子公司(事業(yè)部)間的人才派遣均不在范圍內(nèi)。

　　三、申請材料

　　(1)引進(jìn)人才有效身份證明。外籍專家請?zhí)峁┳o(hù)照，尚未取得外國國籍但長期在海外工作或定居的人才請?zhí)峁┚惩庥谰镁恿糇C明或在海外工作生活證明;

　　(2)申報單位與引進(jìn)人才簽訂的項目協(xié)議或工作協(xié)議(歷年簽訂的都要提供);

　　(3)引進(jìn)人才學(xué)位證書(境外證書須提供翻譯件);

　　(4)引進(jìn)人才在2024年度內(nèi)出入境清單列表以及在申報單位工作時間及內(nèi)容清單列表，同時需附國際機(jī)票行程單或護(hù)照出入境蓋章頁等證明來園區(qū)工作時間的材料;

　　(5)引進(jìn)人才在2024年度內(nèi)計稅薪金領(lǐng)取證明，需要提供在園區(qū)繳納的個人所得稅完稅證明、銀行流水以及申報單位出具的《引進(jìn)人才計稅薪酬發(fā)放說明(工資單)》;

　　(6)如引進(jìn)人才為外籍且來園區(qū)工作每年超過90天，須提供外國人來華工作許可證。

　　四、申辦流程

　　1、網(wǎng)上申報

　　按要求完整填報信息，并上傳相關(guān)證明材料原件的彩色掃描件。

　　2、網(wǎng)上初審

　　園區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心會同第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對照申報條件，對申報單位所提交的材料進(jìn)行網(wǎng)上初審。

　　3、線下認(rèn)定

　　組建由人社局牽頭，經(jīng)發(fā)委、科創(chuàng)委、金融發(fā)展局等部門組成的審核委員會對初審名單進(jìn)行認(rèn)定。

　　4、會議審定

　　補(bǔ)貼名單報園區(qū)人才辦主任會議審定后，正式發(fā)文公布并進(jìn)行資金撥付。

　　五、扶持政策

　　對用人單位的符合條件的7類引才育才行為所發(fā)生的費(fèi)用，最高按實際支出總費(fèi)用的20%給予單位綜合補(bǔ)貼，單個企業(yè)或服務(wù)機(jī)構(gòu)單年度不超過100萬元。

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