北京市博士后科研工作站

發(fā)布部門：北京市人力資源和社會(huì)保障局

補(bǔ)貼金額：資金支持

申報(bào)條件
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常見問題

北京市博士后科研工作站申報(bào)條件如下：

　　市屬企業(yè)、從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的事業(yè)單位、本市行政區(qū)域內(nèi)非公有制經(jīng)濟(jì)單位，申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后科研工作站、園區(qū)分站、創(chuàng)新實(shí)踐基地應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件并符合至少一項(xiàng)推薦條件：

　　(一)基本條件

　　1.具備獨(dú)立法人資格，經(jīng)營(yíng)或運(yùn)行狀況良好。

　　2.具有一定規(guī)模，并具有專門的研究與開發(fā)機(jī)構(gòu)。

　　3.擁有高水平的研究隊(duì)伍，具有創(chuàng)新理論和創(chuàng)新技術(shù)的博士后科研項(xiàng)目。有3名以上具有高級(jí)職稱、可擔(dān)任博士后合作導(dǎo)師的本單位全職科研人員。

　　4.能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件。能確保博士后研究人員享受設(shè)站單位職工待遇，薪酬不低于同等資歷職工，且不低于國(guó)家博士后日常經(jīng)費(fèi)資助標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.近三年與高校、科研機(jī)構(gòu)開展過共同研發(fā)或技術(shù)合作。

　　6.有明確的博士后招收和研究項(xiàng)目計(jì)劃，已與博士后科研流動(dòng)站有初步合作意向。

　　7.能夠制定切實(shí)可行的本單位博士后工作管理辦法，并配備熟悉博士后政策的管理服務(wù)人員。

　　(二)博士后科研工作站推薦條件

　　1.建有國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程研究中心、國(guó)家工程技術(shù)研究中心、國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心、國(guó)家科技資源共享服務(wù)平臺(tái)、國(guó)家高端智庫(kù)等國(guó)家級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)。

　　2.屬于支撐國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和保障國(guó)家戰(zhàn)略安全的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性產(chǎn)業(yè)，處于行業(yè)領(lǐng)先地位或在“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域有突出表現(xiàn)并獲得國(guó)家有關(guān)部門認(rèn)定(如近五年榮獲國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)工業(yè)信息化部認(rèn)定為制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等)。

　　3.近3年入選中國(guó)上市公司市值500強(qiáng)、中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”等國(guó)內(nèi)外知名榜單的高新技術(shù)企業(yè)。

　　4.上年度營(yíng)業(yè)收入在4億元以上的國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)。

　　5.設(shè)立博士后科研工作站分站、北京市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2年以上，累計(jì)招收2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員。

　　6.已依托國(guó)家重大項(xiàng)目開展項(xiàng)目博士后工作，累計(jì)招收2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員，已有1名以上博士后研究人員完成項(xiàng)目結(jié)題出站。

　　省級(jí)以上高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)等申請(qǐng)新設(shè)園區(qū)類工作站，須有3家以上轄區(qū)范圍內(nèi)企事業(yè)單位聯(lián)合申請(qǐng)。聯(lián)合申請(qǐng)的企事業(yè)單位須全部符合基本條件，且其中2家以上單位符合至少1項(xiàng)推薦條件。