小巨人企業(yè)算是一個(gè)稱呼，是對(duì)企業(yè)規(guī)模以及實(shí)力的一種稱號(hào)，并且小巨人企業(yè)是要評(píng)定的，評(píng)定成功還有資金獎(jiǎng)勵(lì)。

小巨人企業(yè)評(píng)定的要求如下：

1、申報(bào)企業(yè)須為有效期內(nèi)高新技術(shù)企業(yè);

2、制造類企業(yè)研發(fā)人員人數(shù)不低于當(dāng)年職工總數(shù)的20%， 軟件或科技服務(wù)類企業(yè)研發(fā)人員人數(shù)不低于當(dāng)年職工總數(shù)的50%;

3、 企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的研究開發(fā)費(fèi)用總額占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入總額的比例不低于5%;

4、 企業(yè)前三年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入或凈利潤(rùn)的平均增長(zhǎng)率在20%以上;

5、 制造類企業(yè)上年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入在1億元至10億元之間，軟件或科技服務(wù)類企業(yè)上年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入在6000萬(wàn)元至10億元之間

6、 企業(yè)應(yīng)有研發(fā)機(jī)構(gòu)(技術(shù)中心、實(shí)驗(yàn)室、測(cè)試平臺(tái)等)、研發(fā)計(jì)劃及與之相適應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、人才培養(yǎng)(含引進(jìn))、創(chuàng)新激勵(lì)等運(yùn)作機(jī)制和較完善的規(guī)范化管理制度，并有良好的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制和健全的規(guī)章制度。

7、 驗(yàn)收評(píng)估“優(yōu)秀”類的科技小巨人培育企業(yè)達(dá)到科技小巨人企業(yè)條件的優(yōu)先支持。